Wenn du es so willst ist Weihnachtsgeld eigentlich nur ein zinsloses Darlehen, was der Arbeitgeber der Firma, bei der er angestellt ist, gewährt. Das Einzige worauf es beim Gehalt wirklich ankommt ist das Jahresbrutto. Und wenn ich die Wahl habe dieses Brutto auf 12 Monate oder auf 13, wenn nicht sogar 13,5 oder 14 Monate zu verteilen (denn nichts anderes ist Weihnachts- und Urlaubsgeld rechnerisch)? Da nehme ich zumindest wirklich lieber die 12.
Genau, und wer braucht schon Weihnachtsgeld? Weihnachten gehört sowieso abgeschafft. Am besten alles Geburtstage, Ostern, Schultüten usw. /s
Wenn du es so willst ist Weihnachtsgeld eigentlich nur ein zinsloses Darlehen, was der Arbeitgeber der Firma, bei der er angestellt ist, gewährt. Das Einzige worauf es beim Gehalt wirklich ankommt ist das Jahresbrutto. Und wenn ich die Wahl habe dieses Brutto auf 12 Monate oder auf 13, wenn nicht sogar 13,5 oder 14 Monate zu verteilen (denn nichts anderes ist Weihnachts- und Urlaubsgeld rechnerisch)? Da nehme ich zumindest wirklich lieber die 12.